Cuerpo
01
Físico
Lo importante. Mi cuerpo sostiene mi ser y refleja mi estado general.
Lo que hacemos. Movimiento, nutrición, sueño y respiración consciente.
RENDIMIENTO HUMANO APLICADO AL NEGOCIO
Recuperamos el capital cerebral que pierde tu equipo.
Stress y bloqueos cuestan hasta el 20% de la productividad de cualquier organización. Lo recuperamos con herramientas individualizadas, en un programa de 8 semanas.
Cuerpo · Emoción · Mente · Energía
Cuerpo●Emoción●Mente●Energía●Claridad●Ejecución●Cuerpo●Emoción●Mente●Energía●Claridad●Ejecución●
El problema
Equipos estresados y bloqueados no se ven en los estados financieros. Pero se paga.
Menor cierre de ventas, decisiones lentas, más errores, conflictos internos, aprendizaje lento. Más ausentismo, más rotación, costos invisibles que se acumulan mes a mes.
20% de productividad perdida equivale a 1 de cada 5 personas de tu equipo trabajando en vacío.
Fuentes: Gallup, McKinsey, OMS, Harvard, Buk.
20%
de productividad laboral perdida por stress y bloqueos
62%
del personal reporta falta de compromiso
40%
vive stress diario significativo
18–34%
del salario anual cuesta el disengagement por persona
El método
Alineamos los 4 sistemas que determinan el rendimiento real.
No es teoría. Es un sistema probado en la práctica, en el cuerpo, en equipos reales. Alineamos tu sistema completo para que pienses mejor y ejecutes más rápido con menos desgaste.
Emoción
02
Emocional
Lo importante. Cada persona necesita algo distinto para ser su mejor versión.
Lo que hacemos. Gestión de estados, reducción de fricción y liderazgo situacional.
Mente
03
Mental
Lo importante. Poner orden y prioridades libera capacidad cerebral.
Lo que hacemos. Claridad, foco, aprendizaje y toma de decisiones.
Energía
04
Energético
Lo importante. Alineación entre capacidad individual y ejecución del equipo.
Lo que hacemos. Alineación interna y externa, quietud y alineación energética.
Cómo intervenimos
Del individuo al equipo, en tres movimientos.
1
Evaluación
Declaración y confirmación de oportunidades. Auto-evaluación y priorización.
2
Intervención
Sesiones individuales de 30–60 minutos, presenciales y/o online, con material de aprendizaje.
3
Integración
Desde el individuo al equipo y la empresa, con total confidencialidad del contenido.
El proceso
8 semanas. 6 a 8 sesiones. Resultados que se sienten desde la primera.
01
Inicio
Evaluación y plan individual
02
Intervención
Sesion 1
03
Intervención
Sesión 2
04
Aprendizaje
Sesión 3
05
Priorización
Actualización del plan
06
Intervención
Sesión 4
07
Integración
Sesión 5
08
Consolidación
Cierre
Qué resultados esperar
Mejoras de 10% a 25% en productividad general.
Reducción fuerte de la fricción interna, equipos que ejecutan más rápido y con mayor claridad. Es rápido. Y se ven los resultados.
Para el individuo
- Identificación de oportunidad
- Progreso desde la primera sesión
- Resumen ejecutivo por sesión
- Herramientas de auto-gestión
- Informe de cierre
Para la empresa
- Autodiagnóstico con KPI
- Ámbitos de intervención
- Sesiones acordadas y asistencia
- Resumen ejecutivo de cierre
- Evaluación de satisfacción del proceso
Protegiendo siempre la confidencialidad individual.
Testimonios
Cambios que se sienten antes de poder explicarlos.
Llegué a la primera sesión sin energía. Me impresionó lo rápido que sentí los resultados y la claridad de Sebastián. Totalmente recomendado.
Vamos a la raíz de los problemas y los atacamos con soluciones concretas. Me ha ayudado con respiración, salud, alimentación y entrenamiento.
Alivié malestares físicos y calmé la neblina mental, rápida y completamente. Sebastián lleva la terapia de manera asertiva y concreta.
Bienestar inmediato, alivio en mi cuerpo físico, claridad mental y equilibrio de mi energía vital. Un acompañamiento muy valioso.
Origen de SCIPIO
Siempre me pregunté qué necesita cada persona para lograr su máximo potencial.
Descubrí que el problema no es la falta de capacidad. Es la mala gestión de la energía. Ese aprendizaje se convirtió en un método.
— Sebastián Puelma
01
Ingeniero Civil UC · MBA · Coach certificado
Pensar, hacer distinciones, individualizar y priorizar los recursos clave.
02
+1.000 personas a cargo
Comunicación, influencia, velocidad de ejecución y gestión a escala.
03
Seleccionado nacional de hockey
El talento te lleva hasta un punto; la perseverancia y la disciplina hacen la diferencia.
04
Nutrición y vida saludable
Somos reflejo de nuestros inputs físicos, químicos, emocionales y mentales.
05
Gestión energética y terapias complementarias
Los bloqueos se resuelven un nivel arriba del problema.
OPORTUNIDAD